J'interviens pour changer ou faire évoluer le système informatique d'une entreprise
C'est un profil très recherché par les cabinets de conseil, comme par les direction S.I (système d'information) des entrerises. Il est donc facile de trouver un premier emploi dans de bonnes conditions, et même de changer d'employeurs.
Analyser le système informatique existant (bases de données, stockage, systèmes de sécurité, logiciels de gestion…)
Estimer les besoins matériels techniques, d’organisation ou de ressources humaines de l'entreprise
Étudier les différentes solutions possibles et choisir la plus adaptée
Superviser la réalisation de projets informatiques et veiller à la mise en place de la nouvelle structure
Après quelques années d'expérience, il/elle peut gérer un portefeuille clients plus conséquent et travailler sur des projets de plus en plus importants. Il/elle peut aussi évoluer vers la direction de projets ou encore vers la maîtrise d'ouvrage dans son domaine.
En général, il/elle commence sa carrière en tant que consultant·e junior·e au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique). Ainsi il/elle développe et intégre les solutions et les outils informatiques préconisés par le/la consultant·e senior·e. Puis il/elle gravit les échelons de consultant dit "junior" à "confirmé", puis "senior" et peut enfin devenir Manager puis Directeur·rice ou Associé·e.
Elle/il peut aussi rejoindre la direction S.I (système d'information) d'une entreprise.